Календар афіш Миколаєва
Календар
Додати
Додати
Кабінет
Кабінет

Школа управления персоналом. Открытие.

Южная Бизнес-Школаначинает проект Школа управления персоналом. Мы приглашаем вас, дорогие друзья, 3.04.2017 на открытие ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Вы узнаете о содержании проекта, определитесь с актуальностью участия в проекте для вас, зададите вопросы, выскажите свои пожелания относительно содержания программы проекта. Приходите! Будет полезно! РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬhttps://goo.gl/forms/n1FLWxYz0gwtNcMc2
Дополнительные вопросы – по телефону: 063 471 56 35.
Место проведения: Николаев, Бизнес центр Шевченковский, ул. Шевченко 59а, офис 402
Для владельцев и руководителей компаний, HRов и специалистов, желающих развиваться в HR!
Два раза в месяц по понедельникам с 18.00 до 20.00 серия мастер – классов отВладислава Мазо!
По окончании цикла слушатели получают сертификат установленного образца.
Действует система скидок.
В процессе возможны изменение первоначальной программы, исходя из пожеланий участников ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:
&bull сформировать у участников ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ понимание роли и задач HR в современной компании
&bull определиться с моделью построения HR &ndash службы в зависимости от этапов развития компании
&bull научиться подбирать HR &ndash инструменты, исходя из стратегии развития компании.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОЕКТА участники смогут:
&bull планировать свою работу, исходя из целей бизнеса
&bull подбирать для работы наиболее эффективные HR &ndash инструменты
&bull привлекать и удерживать лучший персонал
&bull выявлять ошибки в работе с персоналом.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОЕКТА:
&bull тренер &ndash практик, имеющий опыт построения и развития системы управления персоналом в национальных и международных компаниях
&bull весь теоретический материал подкреплен практическим опытом и реальными кейсами из опыта тренера
&bull в рамках проекта участники получат практическую возможность проанализировать эффективность использования различных инструментов к условиям работы их компании.
10 МАСТЕР – КЛАССОВ!
МАСТЕР &ndash КЛАСС №1.Собственник. Компания. Служба управления персоналом
1.Ожидания собственника от службы управления персоналом.
2.Стратегия компании и HR &ndash стратегия.
3.Эволюция HR. От отдела кадров до стратегического партнера.
МАСТЕР – КЛАСС №2.Основные функции HR. Рекрутинг.
1.Основные функции службы управления персоналом.
2.Рекрутинг:
&bull основные этапы
&bull инструменты
&bull основные сложности
&bull основные ошибки на различных этапах
&bull что делать, чтобы минимизировать ошибки.
МАСТЕР &ndash КЛАСС №3.Основные функции HR. Адаптация персонала
Адаптация:
&bull этапы адаптационного периода
&bull взаимосвязь процесса адаптации и развития компетенции сотрудника
&bull ожидаемые результаты и их оценка в период адаптации сотрудника
&bull построение системы адаптации в компании
&bull ошибки, которые приводят к увольнению сотрудника в адаптационный период.
МАСТЕР &ndash КЛАСС №4.Основные функции HR. Система стимулирования персонала
Система стимулирования:
&bull понятие мотивации и стимулирования
&bull основные теории мотивации
&bull системы стимулирования сотрудников в компании (материальные и нематериальные). Целесообразность их использования. Современный взгляд и подходы к системе стимулирования
&bull демотивация и как ее избежать
&bull основные ошибки при разработке и внедрении систем стимулирования.
МАСТЕР &ndash КЛАСС №5.Основные функции HR. Обучение и развитие персонала
Обучение и развитие:
&bull основные теории обучения
&bull виды обучения в компании
&bull самообучающаяся организация, ее элементы
&bull оценка качества обучения
&bull основные ошибки при планировании и построении системы обучения.
МАСТЕР &ndash КЛАСС №6.Основные функции HR. Оценка персонала
Оценка:
&bull цели и процесс оценки персонала
&bull понятия результативности и эффективности
&bull для каких процессов оценка является основой. Взаимосвязь и влияние
&bull популярные методы (модели) оценки персонала
&bull этапы создания и внедрения системы оценки персонала
&bull основные ошибки при внедрении и использовании систем оценки.
МАСТЕР &ndash КЛАСС №7.Основные функции HR. Кадровое администрирование
Кадровое администрирование:
&bull особенности
&bull на что влияет качество постановки кадрового администрирования в компании.
МАСТЕР &ndash КЛАСС №8.Основные функции HR. Управление организационной структурой
Управление организационной структурой:
&bull виды организационных структур
&bull анализ, выстраивание и описание бизнес &ndash процессов в компании
&bull эффективное использование персонала, как основного ресурса компании
&bull основные политики и процедуры в сфере управления персоналом.
МАСТЕР &ndash КЛАСС №9.Модели построения HR – службы
1. Модели построения HR &ndash службы.
1.1. Функциональная
1.2. Бизнес &ndash партнерство
1.3. Дженералисты
1.4. Без &ndash HRная структура&raquo
2. Функциональная и организационная структура HR &ndash службы.
МАСТЕР &ndash КЛАСС №10.Бюджет службы персонала. Корпоративная культура.
&bull Бюджет службы персонала. Его составляющие части и формирование.
&bull Корпоративная культура. Ее элементы.
МАСТЕР &ndash КЛАСС №11.Современный HR – кто он?
&bull Взаимосвязь и влияние бизнес &ndash процессов в компании на качество HR &ndash бизнес &ndash процессов.
&bull Soft-skills для HR. Современный HR &ndash кто он?
О ТРЕНЕРЕ:
Владислава Мазо
Бизнес &ndash консультант, тренер
Сертифицированный специалист в области управления человеческими ресурсами EU Centre HRM-Europe (Варшава). Диплом ES 230-319HR
Исполнительный директор, эксперт, преподавательЮжная Бизнес-Школа. Основатель проектовHRMazo Владиславаи &ldquoHR пазл. Комплексный подход в управлении персоналом&rdquo.
16-летний опыт работы руководителем службы персонала в крупных отечественных и иностранных производственных компаниях (ОАО НПКК Алые паруса&raquo (ОАО Концерн Калина&raquo), ОАО Сандора&raquo, ТМ Левада&raquo, Coca-Cola Beverages Ukraine Ltd, ТМ Доярушка&raquo, ТМ Добра вечеря&raquo, ТМ Градус&raquo (ритейл)).
Реализованные проекты:
&bull построение работы службы персонала с 0&raquo,
&bull проекты по внедрению системы адаптации персонала,
&bull проекты стажировки молодых специалистов,
&bull организация учебного центра на производстве,
&bull внедрение системы оценки персонала, программы обучения профильных специалистов,
&bull аутстаффинговый проект,
&bull проекты по реструктуризации и оптимизации бизнес процессов и др.
КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОГРАНИЧЕНО!
Регистрация ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Регистрация по ссылкеhttps://goo.gl/forms/Eyjfy0B4a32MEDVG3
Дополнительные вопросы – по телефону: 063 471 56 35.
Место проведения: Николаев, Бизнес центр Шевченковский, ул. Шевченко 59а, офис 402

Отримуйте обрані афіші в telegram

Ще афіши цієї категорії